Nos atouts :

A la lecture de l’annonce, tu te demandes : « Pourquoi rejoindre une entreprise agroalimentaire, qui se trouve dans la silicon valley Vendéenne ? », la liste serait trop longue mais voici quelques arguments : 

L’entreprise dispose d’un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d’un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

- Gratification de 1000-1250€ brute mensuelle + prime de 150€/mois* (sous conditions) ;
- Restaurant d’entreprise (moyenne 5€/repas) ;
- Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ; 
- Accès aux avantages du CSE (billetterie, activités sportives sur le territoire...) ;
- Accompagnement à la recherche de logement ;
- Perspectives d’évolution à l’issue de ton stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !) ;

Dans le cadre d'un projet globale de transformation et d'évolution de nos process RH, Fleury Michon fait évoluer ses outils informatiques RH.

Pour accompagner Ludovic, Responsable SI et Data RH, pour la mise en place et le suivi du projet nous recherchons un Assistant Chef de projet RH H/F.

Vous serez ainsi amener à :

-Organiser les projets : attendus, plannings, recettes,

-Suivre les projets : état d’avancement, alertes, propositions

-Accompagner le changement : communications, formations, supports

-Développer des reporting RH via Power BI

L’intégration :

95% de nos stagiaires/alternants nous recommandent ! 

Pour la 6ème année consécutive, le Groupe Fleury Michon est labelisé Happy Trainees, gage de satisfaction concernant :  l’accueil, les missions responsabilisantes confiées et l’accompagnement par nos tuteurs.  

Chaque année, nous accueillons plus de 110 stagiaires/alternants, principalement en Vendée alors pas d’inquiétude, tu seras bien entouré !

Tous nos stagiaires et alternants sont conviés à une journée d'intégration qui leur permet de rencontrer d'autres étudiants du groupe et de créer une belle communauté.

Au programme : des temps d’échange/de convivialité, des activités pour mieux connaitre l’entreprise et une pincée de bonne humeur etc...

En fin de cursus de Master en management des ressources humaines, vous avez développé une bonne compréhension des process RH et leurs interactions avec les autres processus de l'entreprise. Capable d'appréhender la gestion de projet, vous avez acquis la méthodologie associée.

Votre sens de l'analyse vous permet d'être pragmatique et proactif sur les projets. A l'aise dans la communication vous êtes capable d'interagir en transverse dans l'entreprise.