RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE ET PERFORMANCE H/F

Mission

Prêt à relever des défis stimulants et à contribuer à la transformation de notre site de production ?

Chez PASO, filiale de Fleury Michon, nous cherchons un Responsable Amélioration Continue et Amélioration de la performance F/H passionné pour rejoindre nos équipes.

Votre mission sera de dynamiser la démarche d'amélioration continue de manière transversale sur nos deux sites de production. Vous jouerez un rôle essentiel en veillant à l'existence, la cohérence et le respect des normes en matière de sécurité, de qualité, de performance et d'environnement. Vous serez également responsable de l'analyse des indicateurs de performance et de la proposition d'actions d'amélioration.

Vos principales missions :

• Agir en tant qu'interface entre les équipes de production, de maintenance et les départements de support ;
• Stimuler et challenger les différents secteurs pour améliorer les indicateurs clés de notre usine ;
• Diriger et animer des groupes de travail, notamment en utilisant des méthodologies telles que 5S, SMED, DMAIC, Six Sigma, etc ;
• Garantir la mise en œuvre efficace des mesures de performance et produire des rapports sur les éléments clés définis ;
• Formaliser les normes de production et techniques en collaboration avec le service de production et de maintenance ;
• Rechercher et proposer des solutions pour augmenter la productivité ;
• Être prêt à remplacer temporairement les chefs d'équipe en cas de besoin.

Profil

Ce que votre manager attend de vous :

Titulaire d'un Bac+5 ou issu d'une formation d'Ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience industrielle d'au moins 3 ans qui vous a apportée de solides connaissances des outils de l’amélioration continue (le passage de la green belt ou black belt est un plus).

Les petits plus qui feront la différence :

• Capacité à influencer et piloter le changement en mode fonctionnel ;
• Capacité à travailler avec différents niveaux de management dans un environnement de nature changeant et matriciel ;
• Capacité de communication (contact avec tous les acteurs terrain), pédagogue ;
• Capacité à transformer l’analyse de données complexes en plans d’action synthétiques et réalistes ;
• Orienté résultat, proactif, autonome, rigoureux dans le respect des délais, sens des priorités ;
• Disposer d'un très bon niveau sur Excel.

Nos atouts :

• Rémunération attractive ;
• Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;
• Accès aux avantages du CSE (billetterie, …) ; 
• Mutuelle prise en charge à 50% ;
• Une prime d'intéressement ;
• Produits du groupe Fleury Michon à petit prix ;
• Le bord de mer disponible à quelques kilomètres !

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique ou visio avec Mélanie la Chargée des Ressources Humaines.
• Puis un entretien avec Valéry, le Directeur de production ;
• Un dernier échange avec Sébastien le Directeur des Opérations.

Votre intégration :

Chez PASO, l’intégration est sur mesure !

Au programme :

• Un livret d’on-Boarding digital ;
• Des modules de formation adaptés à votre poste ;
• Le partage de votre rapport d’étonnement ;
• Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'excellence de notre site de production en devenant un acteur clé de l'amélioration continue. Nous sommes impatients de vous accueillir chez PASO, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture d'entreprise. Votre passion pour l'amélioration continue sera la clé de notre succès collectif. Relevez le défi dès aujourd'hui !

Dans le cadre de sa politique handicap, PASO s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.